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“点单式”培训让干部教育更“接地气”

  今年,市委组织部通过开展“点单式”培训,让干部教育更“接地气”,干部驾驭市场经济的能力、科学判断形势的能力和依法行政的能力得到提升。

  12月2日,全市创新驱动发展专题培训班在上海复旦大学开班,这是今年我市第十一个干部教育培训班。回顾今年的干部教育培训工作,我市坚持问题导向,针对招商引资、首位产业发展、金融服务等领域中存在的薄弱之处,特别是“问道海安”之后,剑指安庆在为企业服务、干部作风、办事效率等方面存在的短板和不足,缺什么补什么。我市陆续举办全市招商引资专题培训班,围绕首位产业招商年活动,加大首位产业招商培训,推进创新发展;举办全市金融服务经济高质量发展专题培训班,提高领导干部运用金融杠杆服务全市经济高质量发展能力,建设一支懂金融、会防范、促发展的干部队伍;举办全市经济发展督导督核督查工作人员专题培训班,加强学习教育培训,提升经济发展一线工作干部的实战能力和水平。

  在授课专家的选择上,与以往不同的是,除了高校教授,一些当地的园区负责人、企业高管、金融专家也成为学员们选择的对象。11个班次、700多人次参加、自选课题、中层干部占参训人员三分之一……班次多、规模大、主题突出、注重中层干部培养和锻炼等成为今年干部教育培训工作的最大特色。

  “当时,我们邀请了浙江省工业和信息化研究院院长兰建平授课,他谈了浙江省智能制造的思路和发展路径,学员们受益匪浅。”市经信委组织人事科科长朱艳高说。11月11日至17日,朱艳高在浙江大学参加了全市推进首位产业发展专题培训班。培训期间参观娃哈哈集团的经历,让他想起了安庆的一些僵尸企业,“企业怎样在困境中寻求出路,政府部门应该在哪些方面更好地为企业提供服务,我们受到了启发。”

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